奋进新征程，建功新时代。为扎实推进全市机关深化能力作风建设“工作落实年”活动深入开展，佳木斯行风热线暨党风政风热线特别推出“能力作风建设微访谈”，旨在生动展现全市机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风的务实行动和积极成效，充分反映全市机关能力作风建设的新变化、新气象，促进学用结合、知行合一，助推全市高质量跨越式发展，树立佳木斯振兴发展新形象。
佳木斯市前进区委副书记、区长徐永志
自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，前进区坚持以上率下，始终围绕“提能力、转作风、抓落实”工作主题，全力推动各项工作任务落地见效，以能力作风建设新成效助推经济社会高质量发展。
一是进一步压实责任。将“工作落实年”活动列为“一把手”工程，成立“1组1办5专班”组织架构，建立“月督导季调度”工作推进机制，区党政主要领导每月调度争先创优情况和重点经济指标完成情况，进一步压紧压实责任，强化攻坚推进措施，全力推进各项重点工作任务落实落细。
二是以上率下查摆突出问题。扎实开展领导干部“走流程”，区处级领导班子带头深入基层一线和窗口单位，体验办事流程、查找自身短板、打通服务壁垒。截至目前，区级四个班子开展明察暗访180余次，持续开展“走流程、办实事”36次，优化办事流程，解决民生实事46件。紧盯政治思想、专业能力、工作标准、服务发展等方面中的“低粗差”表现，深挖细查问题根源，真刀真枪整治“低粗差”问题24个。
三是全力打造群众办事便捷、企业生产发展环境优良、政策措施有效落地的营商环境。着力强化举措、提升服务，狠抓惠企政策落地见效。主动上门服务，助解企业难题，落实“领导包保+项目专班+首席服务员”机制，区处级领导、机关干部、网格员三级企业服务专员全员参与，成立服务专班5个，首席服务员5人，集中会商会办9次，优惠政策推广10次，帮助解决问题25件，落实兑现各类政策资金23户，金额690万元，持续增强企业和群众的获得感、满意度。
深化能力作风建设，抓好工作落实，关乎着党中央决策部署的落地见效，关乎着高质量振兴发展和现代化建设，关乎着我们践行初心使命，增进民生福祉。前进区将继续紧紧围绕推动佳木斯振兴发展的责任使命，聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，充分运用“四个体系”闭环工作机制，坚持不懈整治“低粗差”，凝心聚力攻坚破难、创先争优，推动全区干部解放思想、转变观念，增强机遇意识、市场意识、创新意识、服务意识，以改革创新思维破解制约发展的难题，扎实推动能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，不断增强人民群众获得感、幸福感、满足感。
采 编：文赫旋 刘 通
责 编：崔 新
内容审核：侯和鹏
统 筹：陶 毅
发布审核：孙金莹
监 制：董晓艳